我在企业工作了9年,但是企业没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险。到了2019年,还能一次支付社会保险吗?到了2010年,还能一次支付社会保险吗?你好,我在企业工作了9年。企业没有签订劳动合同也没

更新时间:2020-05-08 10:04:58
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我在企业工作了9年,但是企业没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险。 到了2019年,还能一次支付社会保险吗? 到了2010年,还能一次支付社会保险吗?你好,我在企业工作了9年。 企业没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险。 到了2019年,还能一次支付社会保险吗
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    劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
    输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。
    合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。
    按照你的思路,你在劳务派遣公司就是合同工,算是他的编制。
    2020-05-08 10:01:49
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2020-05-08 10:04:13
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