我想问一下,在企业持续工作中了4一五年,但,用人公司又未与员工签署一切的书面形式合同书,也未给员工缴纳社保,现,用人公司要辞退那位员工。我想问一下,员工,有那些支配权向用人公司明确提出这些经济发展赔付
更新时间:2020-05-10 06:54:37
问题描述:
我想问一下,在企业持续工作中了4一五年,但,用人公司又未与员工签署一切的书面形式
合同书,也未给员工缴纳社保,现,用人公司要辞退那位员工。我想问一下,员工,有那些支配权向用人公司明确提出这些经济发展赔付呢?
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