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劳动合同纠纷
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公司辞退员工??沒有签写劳动合同书??怎样才可以让企业帮我赔偿
更新时间：2020-05-10 16:28:42
问题描述：
公司辞退员工??沒有签写
劳动合同
书??怎样才可以让
企业
帮我赔偿
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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码；
3、
劳动合同期限
；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-05-10 16:24:19
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企业不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-05-10 16:26:39
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-05-10 16:28:42
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公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
劳动合同纠纷
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我还在公司工作中一年多??沒有签劳动合同书??老总明确提出公司经济效益不太好的原因将我辞退??有木有
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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公司要辞退员工怎么处理
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员工是否可以申请年假补偿?
年假申请
员工工作中了两月??被辞退??告也没有签劳动合同书
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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疫情劳动裁员合法吗?要补偿员工吗?
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如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的 (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系 虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依
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酒店餐厅工作中??新员工入职一个月??如今公司辞退员工??都没有签署一切劳动合同书??说成要是能做长
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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公司劝退怎么赔偿?
申请劳动仲裁，要求支付补偿金等
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单位单方面解除合同怎么赔偿?
要求经济补偿及经济赔偿。二者是不同性质，不能混同。
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公司无故跟我解除劳动合同怎么赔偿?
不合理，按实际工资补偿
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这样我们劳动关系还是公司吗?
如果是这样，你们的劳动关系还是在公司
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单位丢失了自己的招聘表怎么办！
你好，建议积极协商
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劳动合同到期，用人单位不再续约有什么补偿？
劳动合同到期不续签，处理方式因情况而异：1.劳动者不同意续订，即使条件更优也无需补偿；2.劳动者愿意续订，用人单位不同意，需按劳动者工作年限支付经济补偿；3.双
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学校强制安排中职生外出实习，是否违法
教育局投诉寻求帮助解决
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司与我第一次签订劳动合同是一年，第二次签订应该是几年才能满足十年签订无固定期限劳动合同？
您好，关于劳动合同签订问题，不同情况下处理方式如下： 1. 如果您希望保持灵活性，可以选择继续签订固定期限劳动合同，期限由您和公司协商确定。 2. 如果您在公司
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企业员工达到退休年龄不办理退休手续是否可以继续签订劳动合同
建议尽快办理相关手续
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绍兴老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
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你好，在深圳市，哺乳期公司不给我哺乳假一个小时违法吗
根据我国法律规定单位不批哺乳假不合法， 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安
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