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劳动法规定退休假期要扣除年终奖金,对吗?
更新时间:2020-05-10 17:03:04
问题描述:
劳动法规定退
休假
期要扣除年终奖金,对吗?
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奖金被扣数额应该是劳动
合同
上有约定的;
至少其月实际收入不低于最低
工资
标准;
奖金的本意就是工作好了给奖金,工作业绩差可以不给奖金。
奖金的额度在劳动合同上是不约定的,因此从这层意义上说,可以不给。
而不是什么扣不扣的问题。
劳动合同上约定的工资,应违反劳动纪律,请假等,扣除多少,才是真正的扣除。
2020-05-10 16:54:02
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根据《
职工带薪年休假条例
》以及《
中华人民共和国劳动法
》相关条例规定,休年假的前提条件如下:
主体:机关、团体、企业、事业单位、
民办非企业单位
、有雇工的个体工商户等单位的职工;
时间:职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪年休假
;
职工累积工作满一年即可以享受年假,并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议,不允许休年假,职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。
劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。
计算劳动法年假天数的主要因素为职工累计工龄,工龄越长,享受年假天数越长,具体计算公式如下:(当年在本单位已过日历天数÷365)×职工本人全年度应享受的年休假天数。
2020-05-10 16:56:48
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劳动人事争议常用法律法规目录
1、相关法律
(1)、中华人民共和国劳动法;
(2)、
中华人民共和国劳动合同法
;
(3)、
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
;
(4)、中华人民共和国公务员法;
(5)、
中华人民共和国社会保险法
。
2、工资福利配套法规
(1)、工资支付暂行规定;
(2)、
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
;
(3)、企业职工带薪休假实施办法;
(4)、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》
(5)、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》;
(6)、国务院《关于职工工作时间的规定》;
(7)、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》;
(8)、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》;
(9)、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》;
2020-05-10 17:00:48
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第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的
个体工商户
等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 因此,不能扣
绩效工资
。
2020-05-10 17:03:04
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