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经济补偿金十二个月平均工资包加班工资吗
更新时间:2020-05-10 17:40:45
问题描述:
经济补偿金
十二个月平均
工资
包
加班
工资吗
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加班工资如何计算?有哪些依据?
1、正常工作日延迟职工工作时间的,
用人单位
要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬;
2、休息日加班而且不能补休的,用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬;
3、法定休假日加班的,用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
加班费的基数是正常工作时间的工资,包括待遇、福利、补贴等。
《劳动法》第四十四条规定:
安排
劳动者
延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
2020-05-10 17:36:50
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-05-10 17:37:59
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不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
2020-05-10 17:40:45
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