你好，我在一个业务单位工作了13年，该单位于9月30日书面通知终止劳动合同。请我从10月份开始不工作，工资只结算到9月30日，是合理的吗？补偿是基于每年支付月薪，年假，不，不补偿？
更新时间：2020-05-10 18:34:24
问题描述：
你好，我在一个业务单位工作了13年，该单位于9月30日书面通知终止劳动合同。请我从10月份开始不工作，
工资只结算到9月30日，是合理的吗？补偿是基于每年支付月薪，年假，不，不补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
