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劳动合同纠纷
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你好，公司只签一份劳动合同而不签我们的员工是否合理？
更新时间：2020-05-11 10:31:35
问题描述：
你好，公司只签一份
劳动合同
而不签我们的员工是否合理？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我国法律明确规定，如果
劳动者
通
用人单位
形成
事实劳动关系
后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，如果没有依法签订劳动合同的，视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同，劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的
经济赔偿
。
2020-05-11 10:23:56
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你好，不合理，可以要求给一份
2020-05-11 10:26:31
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找法网咨询顾问
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2020-05-11 10:31:35
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