首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
劳动法对单位职工休假和病假有什么规定
更新时间：2020-05-11 18:31:08
问题描述：
劳动法对单位职工
休假
和病假有什么规定
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1370799
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
职工病假
工资
按不低于当地最低工资标准80%由
用人单位
自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜
中华人民共和国劳动法
＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2020-05-11 18:24:01
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
195820
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。
劳动者
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-05-11 18:26:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
488155
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于职工休息休假，劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2020-05-11 18:31:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法关于病假的规定
劳动合同纠纷
4205
请问劳动法对病假有什么规定，员工一个月可以休几天病假？
根据我国劳动法的有关规定，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
职工病假工资规定有哪些
劳动合同纠纷
4969
职工病假工资规定有哪些
病假工资规定
劳动法病假规定是什么？
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法病假工资规定是什么
病假工资规定
职工的病假时间在劳动法里有相关规定吗
病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定病假了吗
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。<p>但按《劳动合同法》第四十条 （一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2011年新劳动法对职工休病假期间报酬有什么规定
没有特殊规定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法关于病假的规定
发放不低于最低工资标准的百分之八十。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
975
劳动法病假规定
劳动法没有规定请病假一定要在大医院，单位的行为时违法的，你最好要求医院出个证明。 请联系律师
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
670
劳动法对病假的规定
单位的要求违法，可以申请仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两个月前，我进会计室交账，会计突然骂起来，我也没还口，我意识到情况不对
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您应该首先向人事部门申请核实档案，确认哪个年龄是正确的。如确需更正，需准备相关证明材料，如出生证明、户口本等，按程序申请更正。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
员工上24休48这么上班告单位能打赢么
法律分析：这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
工资多发1000，要不要退？
您好，及时向当地税务部门、劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
公司负责人说上边看了看你们的考勤说你，你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
法律分析：是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位周末不让休息就是违法行为，可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人去KTV工作是否违法？
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定：1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，不符合法律规定，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村干部55周岁，还没有换届还可以继续工作吗？
从法律角度看，村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括：若村委会认可其工作，可继续留任；若面临换届选举，需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴，最后按正规辞职，公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题，常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）依据劳动合同约定处理；3）向劳动监察部门投诉；4）提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宿州律师
同城律师：
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
律师解答动态
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111912 人
我是机动车右转，然后一辆摩托车在非机动车上直行，然后摔倒车和人滑倒滑摔倒滑行撞到了我的
6分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1690 人
我被人骗了感情，骗了钱财，我不知道怎么去维护自己的权益我知道自己错了，但是我不想就这样算了
12分钟前
信琅律师
近期帮助 838 人
猥亵儿童罪拿谅解可以判轻多少
19分钟前
屠明双律师
近期帮助 990 人
只有电话和照片怎么找人
23分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1690 人
刚认识一个网友给我一个二维码让我注册我注册了上面显示是一个卖东西的平台她在教我怎么把钱在弄回来
24分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2317 人
有人要点我号
25分钟前
余联刚律师
近期帮助 111912 人
在中石化工作了8年，前年听单位安排续签了劳务合同到56岁，正好工龄15年，现单位通知55岁辞退
26分钟前
北京荣罡律师
近期帮助 1863 人
我的房子被村干部强制拆除时当时我报警了，是不是应该给我立案，给我立案回执单或不予立案的通知书？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
