你好，在一个销售单位，在私人占领公司私人，但公司没有与我签订任何劳动合同，现在公司发现我索赔损失，那么合法？

更新时间：2020-05-12 05:01:05

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你好，在一个销售单位，在私人占领公司私人，但公司没有与我签订任何劳动合同，现在公司发现我索赔损失，那么合法？

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劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。

2020-05-12 04:56:26

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1、工伤11个月工资。
2、未签订劳动合同应支付双倍工资。

2020-05-12 04:57:52

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可要求公司支付不签订合同的二倍工资、经济补偿金。

2020-05-12 05:01:05

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