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试用期不到期有没有被解雇的经济补偿金？
更新时间：2020-05-12 06:22:28
问题描述：
试用期
不到期有没有被解雇的
经济补偿金
？
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未过试用期被
辞退
，有补偿金吗？
1.在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，
用人单位
才可解除劳动
合同
，并无需支付
经济补偿
金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退，是不符合法律规定的辞退条件和程序的。不适宜工作岗位，只有在你不符合录用条件时才可将你辞退，对于不符合录用条件，由公司方负担举证责任：
（1）公司方有证据证明其已将录用条件明确告知你；
（2）公司方根据录用条件对你进行考核，考核结果是你未达到录用条件；
（3）考核结果告知你，并通知与你解除劳动合同。 就你所述情况，公司方属无理解雇，需要向你支付解除劳动合同的经济补偿金，由于你的工作时间不满一年，就按一年的标准发给你经济补偿金。
2020-05-12 06:17:00
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您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。
2020-05-12 06:20:55
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你好，如果单位没有正当理由无故辞退的，可以要求支付经济补偿金。
2020-05-12 06:22:28
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试用期辞退
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