首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
因吵架被公司辞退了。解除劳动合同，公司需要赔偿员工损失吗？
更新时间：2020-05-12 19:32:34
问题描述：
因吵架被公司辞退了。 解除劳动
合同
，公司需要赔偿员工损失吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1563666
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
法律依据：《
劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
2020-05-12 19:24:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1736170
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果主动提出
离职
的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
2020-05-12 19:28:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1326944
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
2020-05-12 19:32:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司主动辞退员工赔偿
5129
公司也不和员工解除劳动合同，合法吗？如果员工和公司解除劳动合同公司会赔偿员工损失吗？
员工自己主动解除劳动合同没有补偿或赔偿。公司可以停工停产的，但应支付工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1639
违法解除合同要赔偿员工的工资损失吗
解除合同赔偿
公司辞退员工需要赔偿吗？
违法解除的可以要赔偿，一般的解除可以要经济补偿金
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
公司辞退员工需要赔偿吗辞退员工需要赔偿吗？员工不同意调岗，公司辞退员工需要赔偿吗？
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司要跟当事人解除劳动合同，请问要是公司提出解除合同的话是否需要向员工赔偿？
通常情况下，劳动者可以依照法律规定，在试用期内提前三天解除劳动合同，在正式期内提前一个月解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定，解除劳动合同的情况下，劳动者有权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果在公司和顾客吵架，公司解除劳动合同会有赔偿？
在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以随便和员工解除劳动合同，和辞退员工吗？如果要辞退公司需要提供什么文件
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司决定解除劳动合同，辞退该员工，请问公司要给该员工经济赔偿吗？该员工要赔偿公司损失吗？
员工有重大过错的，可以不支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果用人单位辞退员工，还需要员工赔偿公司吗？
不需要赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期被裁可以申请补偿吗
实习期被裁补偿问题复杂。若有过错，可能无补偿；无过错或被违法辞退则可申请补偿或赔偿。具体操作：1. 与单位协商，了解辞退原因；2. 收集证据，证明自身无过错或单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休息只能请假，该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生已经签署了实习协议，他能离开吗？
你好根据具体情况和协议的具体内容而定建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
把工人排到其他工厂工作。能赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职公司在工资中扣除所有社会保障费是否违法？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
东莞的病假月最低标准是多少？
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资，具体标准，劳动合同或者集体合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，我是无固定期限劳动合同，公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害，建议您采取以下措施：1.了解自身权益和合同条款，明确公司的离职提议是否合理；2.与公司协商时，确保双方对离职条件达成共识并记
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司，他们首先可以与用人单位进行沟通，表达自己的意见和诉求。如果沟通无果，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
孝感律师
同城律师：
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
律师解答动态
7分钟前
周黔灵律师
近期帮助 729 人
我没有任何施工资质，他也知道我没有任何施工资质。施工中意外失火了，我需要承担责任吗？要赔偿吗？
9分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 326 人
你好，愿否代理交通事故索赔案？
22分钟前
刘清林律师
近期帮助 19799 人
公益岗下岗人员能享受失业补助金吗？
27分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26893 人
租房合同上未写明由谁来交物业费只是口头上说了那由谁来交
32分钟前
陈军李律师
近期帮助 912 人
你好，我拿了同学的吃的（不超过100）我赔钱给他了，他还能告我吗？
33分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2776 人
鱼塘被别人土壤掩埋3分之一怎么办？
35分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2776 人
我哥哥是2022/8月份第一次偷渡去的柬埔寨！是厨师工作！现在想回来了！我问他会受到什么样的处罚呢？
40分钟前
王大军律师
近期帮助 1102 人
被车撞休克了头上缝11针但没到伤残等级能要精神损失费吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
