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假如职工辞职期满了要原厂了,工厂还压这个月的薪水到下月才发,那样有效吗?我辞职早已期满但工厂非得要我保证新年才可以还清薪水,我该咋办?他那样有效吗?感谢!
更新时间:2020-05-12 20:25:59
问题描述:
假如职工辞职期满了要原厂了,工厂还压这个月的薪水到下月才发,那样有效吗?我辞职早已期满但工厂非得要我保证新年才可以还清薪水,我该咋办?他那样有效吗?感谢!
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劳动者辞职,
用人单位
应在
解除劳动合同
时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2020-05-12 20:18:57
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根据《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者
想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2020-05-12 20:21:59
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社保
结算
工资
如下:确定员工的
社保缴费
工资基数是按税前应发工资如果没有达到最低标准,按最低标准缴纳每年4月进行基数调整,调整后基数可使用一年(就是一年内即便员工税前应发工资提高,仍可按相同基数缴纳社保)。
2020-05-12 20:24:36
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《劳动
合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020-05-12 20:25:59
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