上司说我们公司被XX人收购了,必须购买我们的工作年限,必须签订新的合同,有自愿退休书和保证书。但是,支付给我们的钱不是按照补偿金,而是按照工资标准计算的,不是加班费和年终奖金,也可以选择不签约,应该

更新时间:2020-05-13 06:48:06
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上司说我们公司被XX人收购了,必须购买我们的工作年限,必须签订新的合同,有自愿退休书和保证书。 但是,支付给我们的钱不是按照补偿金,而是按照工资标准计算的,不是加班费和年终奖金,也可以选择不签约,应该按照以前的合同继续工作,我们该怎么办?
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    对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。
    在法定中包括了“计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”,但对加班费未有明确列入。从立法本意上加班可以列入“等货币收入”,也就是一般少量加班费用人单位愿意支付的法律不限制,但过度性加班费数额较大时用人单位不予支付的,劳动者要主张加班费的补偿时没有法律支持。
    2020-05-13 06:40:31
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2020-05-13 06:43:57
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    员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
    2020-05-13 06:48:06
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