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上司拖欠工资已经一年了，不支付工资，不拖欠工资

更新时间：2020-05-13 06:50:26
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上司拖欠工资已经一年了，不支付工资，不拖欠工资
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    公司破产，员工工资优先支付。
    《中华人民共和国企业破产法》
    　　第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
    （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
    （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
    （三）普通破产债权。
    2020-05-13 06:45:12
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    要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-05-13 06:48:29
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    用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
    2020-05-13 06:50:26
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
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劳动合同纠纷 1788
公司无故克扣绩效工资怎么办
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不给工资，而且拖欠工资
你好，请问多久了？有没有找劳动监察大队投诉反映情况？
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律师工资多少钱一个月
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拖欠工资，不给
你好！可以向劳动监察部门反应情况。
全部2个答案 >
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拖欠工资一个月，从公司辞职，拖欠工资不给
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因
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辞职后该公司拖欠工资，老是拖欠工资不给，现在也拖欠的工资不发，我现在怎么办？
用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
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不给工资，拖欠工资。
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
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拖欠工资 欠很多员工将近一年的工资不给发 要不就扣完工资
公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面 　　公司拖欠员工工资怎么办？ 　　在用人单位
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拖欠工资，不给
您好，你可以向当地劳动局反映，也可以直接提起劳动仲裁，要求支付您工资。
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甲方有权根据乙方的业务需要和履行情况，随时终止本合同。甲方不会向乙方支付任何赔偿。
您好，按照合同约定办理
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已经到了退休年龄，合同到期。是否需要赔偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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请问一下，哪种情况可使劳动合同终止
劳动合同应当终止的情形有： 1、劳动合同约定的期限届满； 2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的，如不可抗力或事故； 3、用人单位单方面提出终止合同，要
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公司倒闭员工怎么样赔偿
公司倒闭应该按下列标准赔偿员工： 1、一般按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的
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你好，我想问一下补签的劳动合同有效吗？
法律分析：补签的劳动合同有效。用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同，只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的，用人单位仍应支付劳动
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单位包括企业，行政单位，事业单位，其他单位指
不同类型单位的法律地位因其性质和所有权结构而异。例如，国有企业和国家行政机关属于国家所有，具有公法人的地位，其活动主要受到公法的规范；而私营企业则属于私人所有，
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可以签。处理方式一般有两种：一是直接与新成立的公司签订劳动合同；二是先与原公司解除或终止劳动合同，再与新公司签。选择哪种方式需考虑工龄、福利待遇等是否连续计算，
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