在铁路局,辞职报告提前30天提交,但这是一个月没有给予终止合同,说许多人辞职,需要统一提交。

更新时间:2020-05-13 20:11:55
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在铁路局,辞职报告提前30天提交,但这是一个月没有给予终止合同,说许多人辞职,需要统一提交。
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    劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。  
    一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:  
    1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  
    3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。
    二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;
    2020-05-13 20:07:15
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    劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
    2020-05-13 20:08:28
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2020-05-13 20:11:55
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我提前告诉导演我的辞职。已经30天了,但我没有提交辞职报告。
工伤后辞职单位需要赔偿: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.
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一名员工提前10天辞职,但辞职信已经递交。必须提前30天,但我们没有合同。现在员工必须提前离职。我这
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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并没有与国企签合同,请问如果辞职的话需要提前一个月递交辞职报告吗?
你好,一般是不需要提前一个月递交辞职报告的。
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我没签试用期合同,先提前三天告知并辞职,要提交辞职申请按程序来,是这样的吗?
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在
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我想请问劳动法有没有规定必须提前30天提交书面辞职申请?然后我是头天递交的辞职报告,第二天离职
你好,你可以以法定理由与公司解除劳动关系,无需提前30天通知。如公司未缴纳社会保险。
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签约协议书过程中需要注意哪些事项
签约协议书需注意:1. 核实双方身份信息;2. 明确协议核心条款;3. 约定违约责任及解决方式;4. 签字盖章确认。遵循法律法规,确保协议合法有效。
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