公司没有签订劳动合同，可以要求赔偿工资的两倍吗

更新时间：2020-05-14 02:24:04

问题描述：

公司没有签订劳动合同，可以要求赔偿工资的两倍吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1838575 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
　　只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2020-05-14 02:21:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助469158 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2020-05-14 02:21:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助177389 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。

2020-05-14 02:24:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

但他们以没有签订劳动合同为由要求我赔偿两倍工资，确实没有签订劳动合同，这种情况我是都可以不赔偿。

您好，需要找律师咨询详细情况，让我们律师具体分析

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

签订劳动合同的时间要求

签订劳动合同的时间要求

并提出由于公司未与他签订劳动合同要求赔偿双倍工资，未与其签订劳动合同，现在他要求双倍赔偿企业该怎么办

1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同如何赔偿

未签订劳动合同如何赔偿

也没有签订劳动合同，这种情况我能起诉公司吗？未签订劳动合同，要求赔偿双倍工资

根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同，否则劳动者有权主张双倍工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，但是因为没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，我可以得到双倍的工资吗？

有关劳动合同的纠纷，可以申请劳动仲裁，并申请赔偿： 1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多1

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但一直未与公司签订劳动合同。因为公司没有与他签订劳动合同，他能否要求公司给予双倍工资的赔偿？

第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司一直没有签订劳动合同，我在网上看到说没有签订劳动合同的可以要求赔偿双倍工资，要怎么要求公司赔偿吗

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位没有与员工签订劳动合同是否赔偿两倍工资

看情况，一般是的。还要注意时效

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未与用人单位签订劳动合同，要求双倍工资赔偿

可以，，，，，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生，然后我就可以合法了

你好，可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

到了退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？

结合工作年限和履行情况综合考虑

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开

员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗

法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗

您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？

不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，快速解决纠纷。注意保留证据，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

59秒前

王奎律师

近期帮助 10824 人

治安拘留7天可以交保释金免除拘留吗

2分钟前

王奎律师

近期帮助 10824 人

放学后，3个孩子一起出去玩，有两个孩子在追逐，撞到了另一个孩子，致使骨折，谁的责任？

1分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15177 人

我想问在微信上转发别人转发过来的瓜在群里犯法吗

2分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15177 人

房屋安值问题，30平半房子没有厨房

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 113101 人

租房没有合同，提前交了定金，不想租了，房东不退定金

3分钟前

揭志文律师

近期帮助 69640 人

使用权是不是没有期限的

7分钟前

揭志文律师

近期帮助 69640 人

你好我邮寄个电动车，价钱谈好了了，付完款了，蛋没给我开，又跟我额外要钱，怎么办

7分钟前

温海宽律师

近期帮助 12614 人

你好，这边是在广东呢，我想请问一下，就是走私香烟被抓，一般会被判刑吗？判刑的话会关多久？？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟