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你好,我以学徒身份与工厂签订了三个月的合同。一个月后,我不想和老板辞职。老板说,如果我答应给我3500份工资,一个月多给我2600份,我该怎么办?
更新时间:2020-05-14 08:33:19
问题描述:
你好,我以学徒身份与工厂签订了三个月的
合同
。一个月后,我不想和老板
辞职
。老板说,如果我答应给我3500份
工资
,一个月多给我2600份,我该怎么办?
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理
离职
手续和社保转移手续。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;
2020-05-14 08:28:18
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的
劳动监察
大队投诉,投诉未果的话,可以搜集
证据
申请仲裁
主张拖欠的工资。
2020-05-14 08:31:45
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你好,如果不发工资的话,你可以到
劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁
,辞职或者离职都可以维权。
2020-05-14 08:33:19
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