首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试岗当日录指纹打卡称能够录考勤管理,干了一个星期上下六天,感觉不适合想辞职,告之如今辞职得话是沒有薪水的,保证下月十五号才有薪水,正中间签定了劳动合同书
更新时间:2020-05-14 15:18:39
问题描述:
试岗当日录指纹打卡称能够 录考勤管理,干了一个星期上下六天,感觉不适合想辞职,告之如今辞职得话是沒有薪水的,保证下月十五号才有薪水,正中间签定了
劳动合同
书
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
452431
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期工资的约定--《
劳动合同法
》的一个漏洞与此同时,《劳动
合同
法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 本法对目前试用期工资恶意偏低,廉价使用劳动者的行为进行了约束,值得欢迎。
但是从笔者执业多年的经验来看,此条形同虚设。主要原因是条款中第一个条件对劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,由于两者是选择关系,只要具备其中一种情形,就符合了条件,换句话说试用期工资在不低于当地最低工资标准的情况,只要不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,就是合法的。
这样问题就出来,那对劳动者就非常不利了,因为最低档工资基本是由用人单位说了算的,换言之,劳动者的试用期也就是劳动者说了算了。这不能不说是《劳动合同法》的一个漏洞。
这里要提醒劳动者注意此漏洞,避免用人单位用同岗位最低档工资来恶意欺骗。 试用期内需缴纳社会保险 《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。
而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费,这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。
2020-05-14 15:15:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1823114
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,双方可以在规定时间内
通知
到达对方,按照法定程序进行解除。
2020-05-14 15:16:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
710236
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动
合同解除
分协商解除、法定解除和
约定解除
三种
2020-05-14 15:18:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职工资缓发一个月合法吗
11445
我还在一家中国台湾加工厂上下班一个多月了,九月底的情况下明确提出辞职,主管说要等招来适合的候选人才可
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞职工资怎么发
3292
在试用期提出离职需要写辞职信吗
试用期辞职信
您好,我就是营业员。签了一年的劳动合同书,可是只签名,老总沒有盖公章,到了一个月的班,试岗内是否能够
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
你好,我在公司上班半个月,在试用期,没有签订劳动合同,现在我想辞职,会有工资吗
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职时公司和我们签订了协议,如果三个月内我们以短期工为由离职的话,最后一个月公司将以旷工为由工资不予
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工培训了半个月,上班半个月后辞职了,没有签劳动合同,对后来发的工资不满意,怎么办
劳动局,劳动人事争议仲裁院,申请仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了两个月,想离职,但是已经离职的同事说要扣三天工资,还有在这个公司无偿的工作三天,工资还
你好,工资应当如实发放,不发工资可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未与员工签订劳动合同,工作了两个月,试用期说是一个月,然后提前一天通知离职,老板说扣半个月工资,
你好,去申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
来这个公司上班有三四天了,签了合同,包含试用期两个月,现在感觉不理想工作,想辞职,这几天工资有发吗?
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工是否可以随时被解雇?
聘用退休人员,双方可以签订用工协议,但这一协议并不是劳动合同关系,双方是劳务关系,而不是劳动关系,不存在交纳社会保险的问题。其他方面如何签订,可以根据自身情况,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
尚未签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司收到被迫离职通知书后,工人可以离开几天
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申请辞职了。我的解决方案是什么?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本月干完离职周天是补的劳动节的班领导说属于4月的工作日必须去上合理吗
领导说属于4月的工作日 必须去上 不合理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是我今晚就已经不想上了,有什么最快的解决方法吗?最有效的可以报警吗?我今晚是真的不想上了
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同没打卡试用了八天
你好,这边是民事纠纷吗,有没有协商调解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
遵义律师
同城律师:
赤水市律师
道真律师
凤冈县律师
仁怀市律师
绥阳县律师
桐梓县律师
务川律师
习水县律师
余庆县律师
正安县律师
播州区律师
湄潭县律师
红花岗区律师
汇川区律师
律师解答动态
40秒前
谢小平律师
近期帮助 8676 人
离职当天不结工资
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44443 人
裸照视频被传播对我本人有什么法律影响吗
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44443 人
在相亲交友平台限制屏蔽对方联系方式怎么办
6分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44443 人
别人家电表在我家门头上,我可以强制给他挪走吗?
6分钟前
任涌律师
近期帮助 96616 人
我合同四年的,目前还有二十个月到期,单位要强制裁我,需要补偿我多少
7分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44443 人
我是物业公司想起诉业委会
17分钟前
任涌律师
近期帮助 96616 人
有限责任公司的法人,还可以注册个人独资的企业?
20分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1262 人
可以区去消协投诉游戏吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询