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在公司上班签字的合同中，据说是缺勤3天退休，现在缺勤3天退休，退休不支付工资是合法的吗？上个月的工资已经发了，但是没有支付这个月的工资。我现在不正常的退休，能给我工资吗？
更新时间：2020-05-16 02:07:19
问题描述：
在公司上班签字的
合同
中，据说是缺勤3天退休，现在缺勤3天退休，退休不支付工资是合法的吗？ 上个月的工资已经发了，但是没有支付这个月的工资。 我现在不正常的退休，能给我工资吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-05-16 01:57:46
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2020-05-16 02:01:19
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具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
2020-05-16 02:07:19
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