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我2.16年10月在私人企业工作，2017年11月退休，期间上司没有签劳动合同，也没有买社会保险。现在工资没有拖欠，可以申请劳动仲裁申请吗
更新时间：2020-05-16 07:36:42
问题描述：
我2.16年10月在私人企业工作，2017年11月退休，期间上司没有签
劳动合同
，也没有买社会保险。 现在
工资
没有拖欠，可以申请
劳动仲裁
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申请与受理
当事人申请
劳动争议
仲裁
应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
（二）开庭与裁决
1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；
3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；
4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
劳动者
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2020-05-16 07:33:03
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未签劳动
合同
需赔双倍工资：
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-05-16 07:34:16
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2020-05-16 07:36:42
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