首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，我进公司的时候，公司没有和我签订劳动合同，现在我的工作不到一个月就拒绝工资，公司违反劳动法了吗？谢谢你应该如何保护自己的合法权益
更新时间：2020-05-16 14:57:44
问题描述：
你好，我进公司的时候，公司没有和我签订劳动
合同
，现在我的工作不到一个月就拒绝工资，公司违反劳动法了吗？ 谢谢你应该如何保护自己的合法权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
92600
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
2020-05-16 14:50:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1016889
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
2020-05-16 14:54:31
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
470974
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2020-05-16 14:57:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工违反公司规定被开除有补偿吗
2892
我在公司工作了5年，但是公司没有给我社会保险，也没有签订劳动合同。 现在公司开除我。 我应该怎样保护
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动者试用期的工资有规定吗?
试用期工资规定
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7694
我的公司解雇了员工。三年合同没有到期，公司的规章制度没有被违反。公司要求我在财务部办理辞职手续，没有
劳动合同已经到期，公司出具劳动合同解除书即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者如何与企业签订劳动合同
签订劳动合同
你好，我在公司工作了8个月，没有签订劳动合同，现在公司要辞退我，我应该怎么维护我的权益呢？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在入职的时候公司没有与我签订劳动合同，公司这样做违反劳动法了吗？我该如何维护自己的合法权益
你好，可以先提前劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金，具体问题可电联。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订了劳动合同，但是这个月公司没有按照合同计算工资，我该怎么做才能保护我的合法权益啊？
建议你向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司没有签订劳动合同，因为工伤期间，没有正常工作，公司想减少我的工资，我该怎么维护自己的权益呢？
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司签订的劳动合同，现在公司以我违反公司规定开除我，请问这种情况我应该怎样维护我的权益？
您好，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有与我签订劳动合同，现在公司已没有项目为由辞退我，我应该怎么维护我的权益？谢谢
..申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排的实习自己无法适应，想换个地方实习学校那边就是离职就是直接退学这种怎么办
可以去教育厅投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了一份暑期工作合同，能不能直接离开？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想要回到原来的岗位，怎么办？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
Spa按摩店和技术人员可以签订雇佣合作协议，以规避某些风险
只签合作协议是不能规避所有风险的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下，如何写解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书应该写明以下内容： 1、用人单位的名称、住所、法定代表人等； 2、劳动者的姓名、住所、身份证号码等； 3、劳动合同解除事由； 4、经济补偿金；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是4月份打的离职报告上的写的是6月底能5月底离职嘛
你好，你可以和单位协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么
法律分析：扣工资不合法，除非合同明确提及否则可以去劳动局投诉该工厂。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位要求离职提前一个星期说，但是已经过了一个星期了，不让走
你好，劳动者提前一个月提出离职即可，不需要经过单位同意
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
三门峡律师
同城律师：
灵宝市律师
卢氏县律师
陕州区律师
义马市律师
渑池县律师
湖滨区律师
律师解答动态
2分钟前
隆仁律师
近期帮助 21116 人
我想问下我被抖音的教育机构骗了学费能找回吗
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111604 人
保险公司认为属于间接损失不予理赔，这合理吗?应该怎么让保险公司赔偿
6分钟前
俞超强律师
近期帮助 4217 人
你好乖家里被盗了l
9分钟前
张弦律师
近期帮助 21533 人
上班期间摔伤，导致骨折，未缴纳社保
10分钟前
白爱敏律师
近期帮助 32980 人
郑州的可以吗
11分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23901 人
查小孩爸的位置
11分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5339 人
对方欠我工程款四万块一拖再拖没下来怎么解决（聊天记录全都有）
11分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57407 人
独生子女证补贴怎么领
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
