我在一家公司签了四个月的劳动合同,公司今天突然辞职,新领导说我辞职是因为工作不称职,然后说一天和法庭,我想问问是否没有违反劳动法,我有补偿,如何弥补。

更新时间:2020-05-16 20:42:56
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我在一家公司签了四个月的劳动合同,公司今天突然辞职,新领导说我辞职是因为工作不称职,然后说一天和法庭,我想问问是否没有违反劳动法,我有补偿,如何弥补。
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    1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
    2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
    3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
    4、如未交社保,可以要求单位补缴;
    5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁
    6、到银行打单,银行的单子可以作为证据
    2020-05-16 20:37:17
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    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
    2020-05-16 20:41:35
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2020-05-16 20:42:56
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你好,我在这家公司工作了三个月,工厂里有两个上司,一个上司看到我不满意就辞职,没有理由,我们签过合同
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条 经
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我在公司工作十个月,公司没有和我签劳动合同,我主动辞职,有赔偿吗。
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
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公司未签合同我还继续工作了三个月,公司违反了劳动法,有什么补偿,辞职可以马上离开工作岗位吗?
在公司经济性裁员后自动个人辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合
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我在公司上班四年,公司没有给我买保险,现在辞职,按照新劳动法是否可以要求公司补偿。谢谢。
单位不给买社保属于违法,你可以以此为由,解除劳动关系,单位需要给你补办社保并支付经济补偿金,一年一个月,
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老板辞退我,从我的工资中扣除保险费合理吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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商场品牌撤柜如何赔偿员工?
你好,依据合同约定
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幼儿园就是招生招不够那么多学生,然后他要给老师调岗,然后就是老师拒绝调岗请问这种情况下我可以去申请劳
对这种情况,老师可以先尝试与幼儿园协商,要求合理解释调岗和评比事宜。如协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁,寻求法律途径保护自身权益。
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我现在的公司突然我做的项目没了,直接让我转其他工作我不能接受,工司不让离职,要提前一个月说?
在面临公司拒绝离职的情况时,收集证据至关重要。你可以收集与公司的沟通记录,包括邮件、短信、电话录音等,证明你提出了离职申请并遭到了拒绝。同时,保留劳动合同、工资
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工作地点的变化不符合工作条件吗?你能要求经济补偿吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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我提前一个月以微信的形式提出离职,但公司却让我在干20天
如果公司拒绝出具解除劳动合同证明,您可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查。同时,您也可以准备好相
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就是我不是打暑假工吗?然后一个人找到我说她那边还要人,是在成都的厂,然后我到了之后说这边主要是江浙沪
法律分析:如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约
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广西北海市的产妇产假时长究竟是多少?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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