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您好,沒有劳动合同书,老总克扣工资该怎么办
更新时间:2020-05-18 03:24:13
问题描述:
您好,沒有劳动
合同
书,老总克扣
工资
该怎么办
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1、
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认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-05-18 03:21:50
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2020-05-18 03:22:21
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劳动纠纷律师团队
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动
仲裁
解决。
2020-05-18 03:24:13
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老板克扣员工工资怎么办
4747
老总欠薪该怎么办,沒有劳动合同书
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
全部4个答案 >
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公司不给签劳动合同书怎么办
签劳动合同书
拖欠工资劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书
你好,个人老总不发放工资该怎么办?沒有劳动合同书,
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位
全部4个答案 >
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劳动合同法关于克扣工资的规定
劳动合同法
您好,老总不发放工资该怎么办?沒有劳动合同书
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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你好,老总欠薪该怎么办,并且人们沒有劳动合同书
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共
全部4个答案 >
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老板克扣工资,没有合同,怎么维权
拖欠工资违法,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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劳动纠纷,没签合同,克扣工资
您好,已经走过仲裁程序,一般是没有办法了。
全部1个答案 >
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没有劳动合同,老板又克扣工资,请问怎么办
..不合法,建议申请劳动仲裁的....
全部6个答案 >
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没有劳动合同,老板克扣工资,我该怎么办
你好,向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
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公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
全部2个答案 >
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我打算请假回家填报高考志愿,但是领导不批准156个假期
建议协商处理
全部1个答案 >
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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
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劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括:1. 协商解除,与单位达成一致即可;2. 提前通知解除,需提前30天书面通知单位;3. 如遇特殊情况,如单位违法,可立即解除,无需通知。
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劳动法是怎样规定轮休的?
轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据,如工作记录、聊天记录等,以备维权之需;3.如协商无果,可向
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