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工伤,无保险,无合同,月,劳动仲裁申请
更新时间：2020-05-18 15:10:50
问题描述：
工伤,无
保险
,无
合同
,月,
劳动仲裁
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向人力资源和
社会保障
局（一般称为劳动局）申请
工伤
认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等；
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动
仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2020-05-18 15:05:47
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在
劳动争议
发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，
仲裁委员会
不予受理。
2020-05-18 15:08:10
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申请劳动仲裁可到工作地或者
公司注册
地
劳动争议仲裁委员会
提出申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2020-05-18 15:10:50
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