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律师，你好，我想商量一下，我在公司工作十年，今年身体不舒服住院两次，现在回公司了，说公司要调动，调动两次都不合适，公司单方面解除合同，对我有补偿吗？
更新时间：2020-05-18 16:26:57
问题描述：
律师，你好，我想商量一下，我在
公司
工作十年，今年身体不舒服住院两次，现在回公司了，说公司要调动，调动两次都不合适，公司单方面解除
合同
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1、根据《劳动法》第25条第
（四）项和《
劳动合同法
》第39条第
(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方
解除劳动合同
。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的，现你朋友只是涉嫌犯罪，并未经法院定罪量刑，公司的解除属于违法行为。
2、即现时你朋友仅仅是涉嫌犯罪，还处于两可境地，有可能最终会被宣判无罪或不予刑事处罚，因此，单位不能解除
劳动合同
。
3、但是，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动
合同的履行
。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。即在此期间，公司可以不支付工资。
4、如果你朋友最后被宣判无罪，则被限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求国家政府有关部门赔偿。
2020-05-18 16:17:36
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公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍
工资
的
经济补偿金
。
2020-05-18 16:23:43
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员工无过错的情况被
辞退
，可以要求
经济补偿
，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2020-05-18 16:26:57
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