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我没有和厂家签合同，但是我负责的地方发生火灾(工作时间，工厂由老板看门)，全部家具厂家都没有，所以我的责任是什么？我要赔多少钱，怎样才能降低我的责任？
更新时间：2020-05-19 04:57:08
问题描述：
我没有和厂家签
合同
，但是我负责的地方发生火灾(工作时间，工厂由老板看门)，全部家具厂家都没有，所以我的责任是什么？ 我要赔多少钱，怎样才能降低我的责任？
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单位严重违法，
劳动合同法
规定，建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于
劳动纠纷
，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。
2020-05-19 04:53:17
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你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业
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介入协助处理。
2020-05-19 04:54:25
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你好，责任认定是个较为复杂的过程，一般无法简单给到结论，最好可当面咨询专业的律师，为你分析相关的情况。
2020-05-19 04:57:08
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