企业以公司调产、重特大技术创新或运营模式调节搞面试入岗,变向裁人。沒有专业对口的新职位,或不符新职位的规定,会被视作自动离职吗?還是仅仅涨薪转岗,孕妈妈该怎么办?能够被辞退吗?
更新时间:2020-05-19 13:20:48
问题描述:
企业以公司调产、重特大技术创新或运营模式调节搞面试入岗,变向裁人。沒有专业对口的新职位,或不符新职位的规定,会被视作自动离职吗?還是仅仅涨薪转岗,孕妈妈该怎么办?能够被
辞退吗?
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