首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
不允许病假的,单位认定缺勤,扣除工资。申请仲裁,解除劳动合同,能得到赔偿吗?
更新时间:2020-05-19 13:51:04
问题描述:
不允许病假的,单位认定缺勤,扣除
工资
。 申请
仲裁
,
解除劳动合同
,能得到赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1102817
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位
调岗降职降薪未经协商,未经员工同意,是违法的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
1、调岗属于变更
劳动合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付
经济补偿
,即N。
2020-05-19 13:41:41
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
71548
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的;
3、低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的
4、解除劳动
合同
后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
2020-05-19 13:47:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
539454
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-05-19 13:51:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者病假工资不能扣除吗
劳动合同纠纷
645
因为公司拖欠了工资,所以提出了辞职的申请。 然后申请仲裁,解除劳动合同,要求给予补偿金。 后公司发工
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年休假扣绩效工资吗
年休假工资
劳动仲裁单位不同意调解
8010
你好,单位发的工资减少了,我已经申请仲裁,仲裁委员会通知我处理,但公司不批准我的休假,怎么办?
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
仲裁裁决申请执行的期限
裁决期限
你好,公司任意扣发工资,我们去申请仲裁,公司不准予休假,计算扩张
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕期被公司强制解除劳动合同,这种情况仲裁能支持把自己的病假工资要回来吗?
可以申请仲裁,要求支付工资和赔偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退,只发了解除劳动合同通知书的电子邮件,我能申请仲裁吗?还是办理离职手续?
你好,可以申请劳动仲裁,具体情况你可以微信或者电话咨询我。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为了逃避赔偿,恶意否认我的考勤,克扣工资,我能申请仲裁解除劳动合同并要求公司给赔偿吗?
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条 工资应当以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
95
请假去申请仲裁,在仲裁期间,公司以我请假没有准批,算旷工为由立即解除了劳动合同,请问这样合法吗?
请问公司有什么违法行为呢?你去仲裁的事由是什么?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
105
公司不批病假,并扣减工资,可否解除劳动合同,申请赔偿金?
请病假不需要批准,你可以履行正常的手续就可以了。如果你自己离职的话没有赔偿金,可以以未足额发放工资为由被迫解除劳动关系,要求经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
75
重婚会怎么判
重婚
65
重婚罪追诉期是多久?
重婚
75
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
85
相关推荐
律师推荐:
七台河律师
同城律师:
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
律师解答动态
1分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 200 人
知道被告姓名手机工作单位可以起诉吗、
5分钟前
邵贤南律师
近期帮助 6181 人
被强奸了报警能不通知家长吗已经成年了
5分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 150 人
我微信被封永久限制功能
5分钟前
周清智律师
近期帮助 23937 人
章程股东名字也只有我,私下签了一份股东合伙协议,对方现以这份协议起诉我分红。我能胜诉吗
7分钟前
任雪峰律师
近期帮助 11924 人
我想咨询一些问题
10分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62345 人
买断工龄含奖金吗
12分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15798 人
你好。外包公司以项目结束为由把我调到25公里以外的地方上班。我还在哺乳期
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4407 人
在工地无名指头缺少块肉怎么赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询