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劳动合同纠纷
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你好，我想问问没有合同的劳动关系是否受法律保护？
更新时间：2020-05-19 17:34:54
问题描述：
你好，我想问问没有
合同
的劳动关系是否受法律保护？
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1、合同有书面的、口头的，还是实际行为履行的合同。
2、合同法第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人
未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。双方没有签书面合同，一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张存在
买卖合同
关系，法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及其他
证据
对买卖合同是否成立做出认定。对于没有记载名称的对账确认函、债权确认书等函件、凭证也可以作为存在买卖合同关系的证据。
2020-05-19 17:31:43
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劳动合同
受法律保护
2020-05-19 17:34:54
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劳动关系没有书面合同受不受法律保护？
劳动合同纠纷
1303
律师你好:我老公因工伤没有签劳动合同，请问怎样才能确定劳动关系？受法律保护吗？
您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
全部4个答案 >
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没有登记的婚姻受法律保护吗
3220
同居关系受法律保护吗?
同居关系
没有劳动合同的劳动受法律保护吗？
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金
全部4个答案 >
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同居关系是否受法律保护?
非法同居认定
可以吗？是否受法律保护？我们厂里没有签订劳动合同
没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益
全部3个答案 >
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事实劳动关系受法律保护吗？
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反
全部3个答案 >
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没签订劳动合同，是否受法律保护？
可以，
全部8个答案 >
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合同是否受法律保护？
首先要看一下这块地的性质，然后要具体看一下合同的条款！最好能面谈！
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没有劳动合同的事实劳动关系，劳动者受法律保护吗
按您的叙述，用工单位应补缴社保，并支付赔偿金。
全部4个答案 >
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请问这样的劳动关系是否受法律保护？
要看具体情况而采取相关对策，最好聘请法律顾问打理。 周宗江律师， 联系电话：13207209089 湖北宜昌市西陵一路
全部2个答案 >
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暑假工人辞职几天就可以离开
你好。可提前30天书面通知单位辞职
全部3个答案 >
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我是跑外卖的，在上月19号提交了离职，那我今天是不是就可以离职了?
可以离职，但需确认离职条件。试用期提前3天通知，非试用期提前30天通知。如单位同意，可协商马上离职。注意保留离职证据，确保离职过程合法合规。
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本人实习合同到期，因此可继续签订实习协议
看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了
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私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？
你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理
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与直播工会签订合同三年，说要起诉我
您好，您的问题是未到签约期限解约，是否需要支付违约金。根据《劳动法》，要看您具体签订的合同，如果是常规的劳动合同，提前解约如果有规定，是需要支付违约金的，建议具
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中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
办理休学的方式因地区和学校政策而异。常见的处理方式包括：提交医疗证明、填写休学申请表、经过学校审核批准。选择方式时，需根据病情严重程度、学校政策和个人需求综合考
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
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