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劳动合同纠纷
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我们的母公司工作了17年，签订无期限合同后，被调到分公司，现在变更社会保障，要求自愿解除原母公司的合同，和子公司签订劳动合同，有补偿吗
更新时间：2020-05-19 19:12:11
问题描述：
我们的母公司工作了17年，签订无期限
合同
后，被调到分公司，现在变更社会保障，要求自愿解除原母公司的合同，和子公司签订劳动合同，有补偿吗
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1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
2020-05-19 19:05:42
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您好，有补偿，可收集
证据
，
申请仲裁
，依法要求赔偿。
2020-05-19 19:07:08
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你好，要赔偿的，可申请劳动
仲裁
维护权益。希望对您有所帮助。
2020-05-19 19:12:11
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