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企业为零经济保险，员工平均工资低于企业平均工资，计算企业平均工资的规定是否废除？企业作零经济补偿，员工平均工资低于企业平均工资，接受企业平均工资核算的规定是否废除？
更新时间：2020-05-19 19:31:38
问题描述：
企业
为零经济保险，员工平均
工资
低于企业平均工资，计算企业平均工资的规定是否废除？ 企业作零
经济补偿
，员工平均工资低于企业平均工资，接受企业平均工资核算的规定是否废除？
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关于工资的计算，一
非全日制用工
为例，《中华人民共和国
劳动合同法
》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，
用人单位
不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工
劳动报酬
结算支付周期最长不得超过十五日。
2020-05-19 19:21:14
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只能按照你
解除合同
前12个月的平均工资计算
经济补偿金
。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
2020-05-19 19:27:04
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按照你12个月的平均工资计算
2020-05-19 19:31:38
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