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你好，职工在下班了在其企业寝室歇息突发脑溢血送诊抢救无效身亡，企业仍未为其买一切商业保险，我想问一下企业应肩负哪些义务
更新时间：2020-05-20 00:12:37
问题描述：
你好，职工在下班了在其企业寝室歇息突发脑溢血送诊抢救无效身亡，企业仍未为其买一切商业
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，我想问一下企业应肩负哪些义务
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1.突发疾病认定
工伤
的情形只有一种，即《
工伤保险条例
》第十五条第一项，“在
工作时间
和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
2.换句话说，只有在工作岗位突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。在宿舍突发疾病的不符合上述规定，无法认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2020-05-20 00:01:42
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由于工作原因受到伤害的;应当认定为工伤，可以要求
用人单位
承担赔偿责任。
2020-05-20 00:07:48
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职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。按照有关规定享受除
一次性伤残补助金
以外的
工伤保险待遇
。
2020-05-20 00:12:37
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