你好,企业劳动合同书里有条职工务必遵循企业随时随地变更的管理制度条文,并在中后期的企业邮件中澳提升条文假定出現某实际操作扣减本月50%销售业绩的管理制度(沒有对企业导致损害),是不是有效,是不是违背了
更新时间:2020-05-21 19:56:00
问题描述:
你好,企业劳动
合同书里有条职工务必遵循企业随时随地变更的管理制度条文,并在中后期的企业邮件中澳提升条文假定出現某实际操作扣减本月50%销售业绩的管理制度(沒有对企业导致损害),是不是有效,是不是违背了用人公司不可以以处罚的方法对职工开展经济发展惩罚的要求?此外劳动合同书的条文是不是归属于那些霸王条款?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询