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我父亲不到六十岁，从五个月到退休，在工厂工作了十几年，社会保险花了十年，以前在工厂没有交过三年社会保险，但是雇佣公司让他退休了。现在怎么办才好呢？
更新时间：2020-05-22 11:40:05
问题描述：
我父亲不到六十岁，从五个月到
退休
，在工厂工作了十几年，
社会保险
花了十年，以前在工厂没有交过三年社会
保险
，但是雇佣公司让他退休了。 现在怎么办才好呢？
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按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“
五险一金
”： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和
住房公积金
。 如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准： 养老保险： 单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。 医疗保险： 单位交8%或9%，个人交2%，其中
2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。 失业保险： 单位交
1.5%，个人交
0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。 工伤和生育保险，分加是1%和
0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向
保险公司
理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。 住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来
购房贷款
，是低息的。 如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。 “五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2020-05-22 11:32:20
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可以跟单位协商补缴
社保
，但是只支持最近两年的，如果单位愿意是可以的。如果是自己自动
离职
的，是没有
经济补偿金
的
2020-05-22 11:34:32
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公司
的做法违法，补缴社保可以到劳动监察大队投诉，工资协商不成可以劳动仲裁
2020-05-22 11:40:05
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