首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我曾在暑期工作25天被解雇,老板说没有暑期工作离开我,没有签订劳动合同,有补偿吗?
更新时间:2020-05-22 13:28:59
问题描述:
我曾在暑期工作25天被解雇,老板说没有暑期工作离开我,没有签订劳动
合同
,有补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1952615
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果
用人单位
不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《
劳动合同法
》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任:支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。
借此增强用人单位对订立劳动合同的重视,进一步提高订立劳动合同的普及率,有效维护劳动者的利益,减少
劳动争议
案件的发生,维护劳资关系的和谐稳定。
2020-05-22 13:22:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1995090
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
企业
不能无故
解除合同
的,违法解除得承担赔偿责任。
2020-05-22 13:25:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1921817
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果
公司
违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2020-05-22 13:28:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
童工找暑假工作可以吗
1980
我是一个暑期工,我签了一份劳动合同,我已经工作了一个月,我想离开我的工作,但调度公司没有离开我的工作
劳动仲裁期间是否发工资的问题: 仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司裁员临时工有赔偿吗
1145
暑假工辞职有补偿吗
暑假工辞职
在宣城,我做了一份送外卖的暑期工作,辞职了八天。公司说暑期工作没有一个月的工资。合法吗?
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工需要购买社保吗?
暑假工社保
我在一家餐馆做了三天暑期工作,然后辞职了。有工资吗?我没有签劳动合同
没有签订劳动合同务工受伤后,只要能证明劳动关系的,就可以申请工伤认定,依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有: 《关于确立劳动关系有关事项
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生没有签订劳动合同 ,工作了半年,解雇我可以得到赔偿吗?
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的; 二、如果你公司的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工没有签劳动合同,被劝退,工作了11天,有工资吗?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
寒假工,上了14天班没有签订劳动合同,然后就被辞退了,不发工资,我可以起诉他吗?
建议先尝试投诉到当地劳动监察大队。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假的时候到一家工厂打暑假工,没有签订劳动合同,做了10天就被辞退了,那我的工资是当面结算吗?
可以向劳动局举报。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工未签合同,被辞退,可以要求赔偿吗
只能要求工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他说必须提前15天说离职,但是我18号上完就不上了,可以离职吗
离职的常见处理方式有协商解除和提前通知解除。协商解除需双方达成一致,约定离职时间;提前通知解除则需劳动者提前三十日书面通知用人单位。选择哪种方式需视具体情况和用
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司签的合同是13薪,去年年终奖还没发,今年我离职能有年终奖吗?
离职是否有年终奖视情况而定。若公司规定年终奖发放前离职不得享受,则无法获得。若规定按实际工作时间比例发放,可申请相应比例年终奖。具体操作需依据公司规章制度和劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询企业劳动纠纷
劳动纠纷仲裁和诉讼的主要区别在于处理机构和程序。仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行,程序相对简便,且仲裁结果具有法律效力。而诉讼则是由人民法院进行,程序更为复杂,但
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中秋节不休息违法吗
中秋节不休息不违法。处理方式有:1.支付三倍工资,保障员工权益;2.安排调休,确保员工得到充分休息;3.结合公司实际,制定合理加班政策,平衡工作与休息。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校签订的三方协议不属于劳动合同吗
三方协议非劳动合同。操作方式:1. 履行协议,按约定就业;2. 协商解除,需各方同意;3. 违反协议,按条款处理赔偿。具体情形需结合实际情况选择适合方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间被裁员,按照劳动法可以要求哪些赔偿?
你好,我们这边可以帮你的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边今天刚写的离职,他们说如果今天交明天走的话很有可能会扣工资,请问他们这样做合法吗
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
日喀则律师
同城律师:
昂仁县律师
白朗县律师
定结县律师
定日县律师
岗巴县律师
吉隆县律师
江孜县律师
康马县律师
拉孜县律师
南木林县律师
聂拉木县律师
仁布县律师
萨嘎县律师
萨迦县律师
谢通门县律师
亚东县律师
仲巴县律师
桑珠孜区律师
律师解答动态
刚刚
金志刚律师
近期帮助 4924 人
夫妻共同和爸妈一起开店找的钱,然后钱由爸妈保管,爸向别人借钱给儿媳买房,归谁
32秒前
黄龙泉律师
近期帮助 15353 人
已破产的公司还能被法院强制执行吗
1分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2449 人
我在租凭公司租了电动车交有丢失险也报警了没找到现在租车公司要我赔钱
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 70468 人
你好我是越南人在中国结婚可以去澳门工作吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113865 人
我们跟甲方签单了合同,工人也进场了,预付款保函也履约了,但对方预付款迟迟未付,我们能取消合同吗?
2分钟前
汤洋律师
近期帮助 161 人
羁押期间可以见家属?
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 28246 人
民事诉讼高院发回异地法院再审的条件是什么
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73629 人
丈夫有犯罪前科,妻子能入党吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询