首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在一家公司工作了十多年后,该公司改名,与新公司签订了劳动合同,现在被迫终止劳动合同。
更新时间:2020-05-23 10:15:24
问题描述:
在一家公司工作了十多年后,该公司改名,与新公司签订了劳动
合同
,现在被迫终止劳动合同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
707270
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定:“发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
”你可以通过申请
劳动仲裁
维护自己合法权益,但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系,如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等;你的工资及补助标准属于公司掌握管理的,应由公司提供,否则,由公司承担不利后果;你可以依法向公司主张二倍的工资。
(上述意见供参考)
2020-05-23 10:05:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1104304
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
2020-05-23 10:07:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1906217
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司单方降薪的行为是违法的。
依据《
劳动合同法
》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
”
公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。
那么劳动者可以根据《劳动法》第三十二款 第三项 “用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的” 劳动者是可以向用人单位解除劳动合同的。
另外你可以根据《劳动合同法》(2008年1月1日实施)第三十八条、四十六条、四十七条、八十五条、八十七条的规定要求公司给予相应的补偿金和赔偿金.
2020-05-23 10:13:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1749942
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动
仲裁
的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-05-23 10:15:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
一家机构五天因为身体不适提出离职。公司给予函要求交接一个月。后面我也同意交接一个月
如果公司拒绝您立即离职,您可以先与公司协商解决。如果协商无果,您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求公司依法处理您的离职事宜。同时,您应保留好相关证据,如
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
口头约定的试用期和劳动合同填写的试用期不一致
劳动者在发现口头约定的试用期和劳动合同填写的试用期不一致时,应首先与用人单位沟通,明确双方对试用期的约定。若沟通无果,劳动者可以依据劳动合同中的约定,要求用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
腰椎间盘突出了公司在工作期间能否解雇员工?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于请求解除劳动关系的申请信如何书写?
解除劳动关系申请书应简洁明了。一、写明基本信息;二、阐述解除原因;三、表达批准请求;四、签名并注明时间。如协商一致,可即刻解除;如提前通知,需确保提前期限符合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司老板说多给我算工资,是不是违法的?
建议收集欠薪证据,而后可选择协商或走法律途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
店铺撤店,将员工调店,如不接受调店有补偿吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习一个月后才签三方协议是可以的吗
可以。但签协议前应注意:1.明确协议双方基本信息;2.确定实习期限、地点和方式;3.约定报酬及支付方式;4.明确违约责任和解决争议方法。签订后应妥善保管协议,并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好就是这边试用期一天100块一天还工作8小时还是我不知道这一天才100快的情况下合理吗
试用期工资不合理,可协商或投诉。先与用人单位沟通,要求合理解释并调整;如无果,可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
洛阳律师
同城律师:
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
吉利区律师
洛龙区律师
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21521 人
22.我想查一下我的债权人有没有被起诉
57秒前
名旗律师
近期帮助 421 人
然后导致他们的账户冻结了,拿了之后他就说要呃家长要对着那个家长的手机,然后又看家长的身份证
59秒前
李翠英律师
近期帮助 83177 人
您好我想咨询一下公司如果怀孕期间,公司以业绩考核不达标辞退怎么办?
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 83177 人
借钱给朋友是支付宝上转的账,现在都快四年了,都不还钱。应该怎么办?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113565 人
我的朋友在看守所6天了,别人告他涉嫌诈骗,但律师说不够刑事,属于民事纠纷,现在第六天能办理取保吗?
1分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12811 人
如果说一名16岁男生因触摸一名12岁女生的生殖器病导致怀孕,男方会受到判刑
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 21521 人
我欠别人8千欠了20不到对方起诉怎么办
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 113565 人
你好,孩子在微商那买了双鞋,但是质量非常次,商家不给退,我该怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询