我没有签劳动合同,自动退休,老板不给我工资,怎么办?

更新时间:2020-05-24 06:22:17
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我没有签劳动合同,自动退休,老板不给我工资,怎么办?
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    如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。  
    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;  
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。  
    二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  
    (一)因确认劳动关系发生的争议;  
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2020-05-24 06:15:08
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    向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
    2020-05-24 06:20:15
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    不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
    2020-05-24 06:22:17
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我是自动离职,公司没有与我签订劳动合同,现在老板不发工资,我该怎么办?
可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。  详见工资支付暂行规定:  第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一
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辞职后,老板不给工资,没有签劳动合同,怎么办?
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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老板不给我工资,我们没有签劳动合同,怎么办
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有跟我签订劳动合同,用人单位说我是自动离职,不给予工资,我要怎么办?
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单
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没有签劳动合同,老板不给工资怎么办?
只要证明存在事实的劳动关系,可以要求用人单位支付工资,如果用人单位拒不支付,可以到当地劳动执法部门投诉或者提起劳动仲裁。
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没签劳动合同,老板不给工资,我要怎么办
你可以搜集证据申请劳动仲裁
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没有签劳动合同,辞职啦,老板不给工资,不给提成,怎么办
您好,未予员工签订劳动合同和拖欠员工工资的行为均属于严重的违法行为,您可以申请劳动仲裁维权。
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离职必须持续一个月甚至更长时间是合法的吗?
一般是一个月期限,其实没有具体期限,只要离职被批准之后,办完离职手续就可以离职,手续办的快的话不到一个月就能结束,慢的话也用不了6个月。
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工伤后用人单位解除劳动合同和劳动者自己主动解除劳动合同赔偿一样吗?
赔偿不一样。劳动者主动解除,依据劳动合同规定办理;用人单位解除,若违反《劳动合同法》第四十二条,应支付双倍赔偿金,否则可能面临法律纠纷及赔偿责任。
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大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映,积极和学校协商
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企业职工自动离职还有补偿金吗
自动离职补偿金视情况定。若用人单位违法导致离职,可要求补偿。具体操作:1. 收集证据,证明用人单位违法行为;2. 与用人单位协商,要求支付补偿金;3. 协商不成
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您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我在会所上班,做了两个月,然后现在公司在公司发生了争执,不想干了
申请劳动仲裁本身不会直接影响你未来的职业发展和就业。劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径,保护劳动者的权益。然而,劳动仲裁过程中可能涉及的工作纠纷和争议可能对个人声
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河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天,其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,则增加产假15
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楼下饭店油烟机就安装在我楼下,造成家里有嗡嗡声,我该如何维权?
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合肥中盾所律师
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您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
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