首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。?一个人怎么对抗公司
更新时间:2018-09-30 16:01:30
问题描述:
条款规定 要 单位确因工作需要不能安排职工休
年休假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资报酬。若
公司
只给基本工资的百分比怎么办??????????????一个人怎么对抗公司
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
696139
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者
基本工资是根据
劳动合同
约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工
劳动报酬
的主要部分。
基本工资的构成包括除奖金、
加班加点
工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
2018-09-30 15:55:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
980978
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理”,单位要求员工放假,属于单位原因,单位不能要求你们以后用年休假或假日来补这段时间,并且单位还应该支付你这一工资支付周期内的正常工资,和超过工资支付周期的生活费。
只要你们劳动关系没有解除或终止,单位就应当依照《
社会保险费
征缴暂行条例》为你们缴纳社会保险。
你们可以到单位所在地的
劳动保障
局
仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2018-09-30 15:58:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1766409
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
年
休假
,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。
机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《
职工带薪年休假条例
》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
”可见,休年休假是由
用人单位
主动安排的,是用人单位的强制义务,而非必须由职工主动提出休年休假申请才能启动。即使职工没有提出休年休假的申请,用人单位也应当主动安排,而不能视为职工自动放弃。
除非用人单位安排职工休年休假,职工因个人原因提出不休年休假,可以视为职工自行放弃年休假。在这种情况下,双方应通过书面形式确认,否则,发生纠纷时,用人单位会因提供不出已安排职工休假的证据而承担不利后果。
2018-09-30 16:01:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者的日工资和小时工资应如何计算
劳动合同纠纷
2565
年休假工资结算是日工资的200%,合法吗
用人单位拖欠日工资的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
委托人不支付报酬时行纪人可以怎么做
民法典
432
定作人应该在何时支付报酬
民法典
248
是不是应该要有明文规定才有效?单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。而今年还未休
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作成果部分交付定作人应该怎么支付报酬
民法典
380
单位在册的日薪人员,日出勤工资100元,单位支付3000元,有没有未支付加班费的嫌疑?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年休假赔偿时按单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。那么这个日工资怎么算的呢?
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
苏州市劳动局请问有关年休假未休单位支付300%工资,这300%工资如何支付?
可以申请劳动仲裁要求支付。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
730
如何计算300%工资?
这个是按照你的基本工资来计算的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
475
当企业应当支付300%工资时,企业是应当一共支付300%?还是应当再支付300%?[
一共支付300%。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
305
我就想问一下合同的事?
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
265
签了替代合同。现在我不想换了。我不想卖旧车。我能退回吗?
您说的具体什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
有一个插画师的,说第一个月交100,学费后面慢慢交,然后我同意了
你好,建议双方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
220
我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好在吗,我跟别人合作协议,压了五千压金
按照你们的合伙协议办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
昆明律师
同城律师:
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
律师解答动态
刚刚
张健律师
近期帮助 4913 人
我和朋友开了养生馆,身体不好没办法继续工作,我要求退股但是对方不愿意,还把我店门锁换了
刚刚
李光辉律师
近期帮助 10866 人
男孩13周岁跟随猥亵11岁女孩警察怎么处理
1分钟前
李光辉律师
近期帮助 10866 人
你好!我骑的电三轮儿在前方正走着需要右转,然后后方三轮车执行没有刹住车然后右拐撞到墙上,这是谁的责任
2分钟前
张强律师
近期帮助 24806 人
你好律师我现在和一个已婚女的在一起被发现了说不属于犯罪违法
8分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 1951 人
满16可以住酒店嘛
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 38028 人
未成年绑定银行卡到微信
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 38028 人
我刚刚买的衣服方面有好多英文商家该怎么赔偿
19分钟前
马清义律师
近期帮助 23727 人
无证驾驶现在会拘留吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询