夜班补贴是可是发工资平时加班费没有什么补贴都没有请问工厂这样做合理吗这样合理吗

更新时间:2018-09-30 17:18:19
问题描述:
周末12.64 元 还有伙食每天是6元 。夜班补贴是 10元每晚住房补贴是 150元 可是发工资平时加班费没有 什么补贴都没有 请问工厂这样做合理吗这样合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1948466 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动法》规定,用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长,支付不低于150%的报酬。休息日(一般指双休日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
    法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资299%的报酬
    2018-09-30 17:13:59
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1775329 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。

      并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。

      
    2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。

      但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。

      
    3、法定节假日加班的,后期安排劳动者调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。

      因此,在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,用人单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。
    2018-09-30 17:17:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助396271 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

    日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为
    21.75天。

    以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以
    21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

    5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。

    此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。

    二、关于值班费的规定:对于值班费的计算,法律并未限定,一般根据企业规章制度来确定。
    2018-09-30 17:18:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦加班没工资合法吗
元旦加班没工资合法吗
劳动合同纠纷 805
没有加班费,这样合理吗
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司强制加班而且没有加班费合理吗
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: <p> (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这样合理吗工资不发 没签合同 这样合理吗?
 离职后代表公司签订的合同无效,离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系,如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实,则劳动者和签订合同的对方构成了表见代
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有休息日的加班费这样合理吗?公司支付了很少夜班补贴。有时候也有休息日加班费
1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资; 如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。 2、周六请假要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这样算加班费合理吗
你可向劳动部门投诉的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班费这样算合理吗
基本工资1380元,加班工资9.95元就没有给够,是违法的,您可在专业我们律师帮助下维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班费这样算合理吗
基本工资1380元,加班工资9.95元就没有给够,是违法的,您可在专业我们律师帮助下维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好,可以通过诉讼的方式维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在化妆学校交了学费签了合同,学费还能退吗?
可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
直播合同。直播合作协议
直播合同属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。直播属于直播人与直播那公司签订直播合同在直播平台上进行直播的,所以属
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同交了钱没打收据钱能要回来吗?
签了合同交了钱,处理方式有协商、调解、诉讼等。具体选择哪种方式,需根据实际情况和合同内容判断。协商效率高成本低,但可能无果;调解需第三方介入,相对公正;诉讼则具
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
程杰律师
近期帮助 28240 人
我的案件在掌上法院已经显示结案了,为什么还没收到判决书?
刚刚
彬彬律师
近期帮助 11550 人
别人用我的照片发在快手上诋毁我辱骂我应该怎么办
2分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 558 人
成年人嫖娼17岁的并且威胁恐吓怎么处置
2分钟前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 841 人
我加入了快手直播公会,但并没有与对方签任何合约,不想做了,算不算违约?
4分钟前
韩梦云律师
近期帮助 9069 人
上班路上出车祸算几级
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26060 人
我们有一部分车费直接交工资了没入账,就说我少收入要追究我责任,怎么办?
8分钟前
马大维律师
近期帮助 14450 人
您好我要起诉离婚比较对我好还是男方起诉比较对我好呢
9分钟前
郭磊律师
近期帮助 13766 人
朋友让我在支付宝上帮他租手机,后面他不在给我付租金和又不回信息怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询