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一直没有与公司签订劳务合同，公司除了支付医疗费用外是否还应该赔偿其他误工费精神损失费等？
更新时间：2018-09-30 17:42:05
问题描述：
一直没有与公司签订
劳务合同
，请问这种情况 公司除了支付
医疗费
用外 是否还应该赔偿其他 比如 营养费 误工费
精神损失
费等？谢谢
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租房
合同
未到期，不租了需要和房屋所有人协商。
有下列情形之一的，
房屋租赁
当事人可以变更或者解除
租赁合同
:
(一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的;
(二)因
不可抗力
致使租赁合同不能继续履行的;
(三)当事人协商一致的。
因变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方负责赔偿。
2018-09-30 17:34:06
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没签
房屋租赁合同
，出现纠纷时，当事人要承担相应的
法律责任
。
在房屋正式交割前，交易双方应当签订一个《
租赁
合同》，这对双方都有好处。签订合同看起来当时有些麻烦，但是事前有一个文字的东西，双方都按约定来做，对双方都有一个约束，能够使以后少出现不必要的矛盾，出现矛盾时也有据可查，避免出现大的麻烦。
2018-09-30 17:41:41
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《合同法》关于租赁
第二百一十五条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
第二百二十四条 承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。
承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。
第二百二十九条 租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁
合同的效力
。
承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
第二百三十二条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条 的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2018-09-30 17:42:05
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