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我和现在的公司没有签订劳动合同,已经工作5个月了,现在2个月的工资和1个月的工资的工资没有给我,最近公司想辞职吗?如何最大化合法权益。
更新时间:2020-05-26 07:25:42
问题描述:
我和现在的公司没有签订劳动
合同
,已经工作5个月了,现在2个月的
工资
和1个月的工资的工资没有给我,最近公司想辞职吗? 如何最大化合法权益。
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“建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订书面劳动合同。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条第一款的规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”但是,本条款规定的双倍工资是对未订立书面劳动合同的惩罚性机制,与劳动者每月应获得的劳动报酬不同,双倍工资的时效适用《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
2020-05-26 07:17:21
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去劳动局
仲裁
,
离职
不影响工资,没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
存在劳动关系就可以。
2020-05-26 07:23:04
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-05-26 07:25:42
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