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从2018年1月进公司到2018年9月20日，没有和我签订劳动合同，如何有权向公司支付2018年2月到9月的双倍工资差额

更新时间：2020-05-26 16:38:31
问题描述：
从2018年1月进公司到2018年9月20日，没有和我签订劳动合同，如何有权向公司支付2018年2月到9月的双倍工资差额
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    公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
    注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
    同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
    如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
    2020-05-26 16:28:32
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    您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
    2020-05-26 16:33:19
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    未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
    2020-05-26 16:38:31
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我们与公司签了合同没到期就想找理由赶我们走
你好 可以申请劳动仲裁的
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