企业是综合工时制的,每个月综合工时166.5钟头,标准工资2420元,随后企业国家法定假日工作说给职工三倍工资,可是不可以算在166.5钟头内,必须在本月补综合工时给企业,我想问一下这一合理合法吗
更新时间:2020-05-26 16:50:07
问题描述:
企业是综合工时制的,每个月综合工时166.5钟头,标准工资2420元,随后企业国家法定假日工作说给职工三倍工资,可是不可以算在166.5钟头内,必须在本月补综合工时给企业,我想问一下这一合理合法吗
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