我还在面试的情况下，企业说前三个月不购买保险可是每个月有商业保险补助，随后现在我到了快两月班了，发过一个月薪却沒有商业保险补助，又换了个叫法说第二月才有，以前并沒有说，我有什么办法吗

更新时间：2020-05-27 10:26:45

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以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　
1、职工档案和养老保险手册；
　　
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
　　
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
　　
4、其他相关材料。

2020-05-27 10:06:53

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依据《中华人民共和国社会保险法》
2011年7月1日起实施
58条、用人单位应当自用工之日起30日之内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险机构核算其应当缴纳的社会保险费用。
综上所述，在中华人民共和国境内的企业，无论是国有企业，还是私有企业，都应当在2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施之后，为其职工，向社会保险机构办理社会保险登记，并按期足额缴纳社会保险。
对于未缴纳的社会保险，劳动者在搜集证明双方劳动关系，以及自己在该企业从业时间的证据之后，可以向企业主张缴纳社会保险。
如果企业拒绝缴纳，劳动者可以向当地劳动和社会保障局提出控告，
劳动和社会保障局会给该企业下达限期整改通知书，如果企业逾期仍然未予缴纳
那么劳动和社会保障局会依据《中华人民共和国社会保险法》
84条的规定，对该企业处以应当缴纳社会保险1倍以上3倍以下罚款，对于主要负责人处以500元以上3000元以下罚款

2020-05-27 10:13:23

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我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。

2020-05-27 10:19:10

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用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足具体补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。
就业困难人员实现灵活就业后，要向街道（社区）申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。

2020-05-27 10:26:45

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