首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我与公司签订了一份第三方合同,工作了一年半,现在公司将辞职(即退出),合同不到期,让我写离职申请书,到2019年7月20日的最后一个工作日,承诺支付一个月的工资,根据劳动法,我应该再支付一个月吗?
更新时间:2020-05-27 18:33:08
问题描述:
我与公司签订了一份第三方合同,工作了一年半,现在公司将辞职(即退出),合同不到期,让我写
离职申请书
,到2019年7月20日的最后一个工作日,
承诺
支付一个月的工资,根据
劳动法
,我应该再支付一个月吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
513275
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
依据《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-27 18:10:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1422700
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同期满,双方的权利与义务已经终止,除劳动
合同法
规定的必须续签的情形,是否续签是双方的权利。
公司
不续签,支付经济补偿金即可。除公司降低劳动条件
劳动者
不续签应当支付经济补偿金其余情形无需补偿。
劳动者不续签可以主张经济补偿金,标准为本单位工作年每年本人一个月应得
工资
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,按终止合同前12个月平均工资计算。
2020-05-27 18:17:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1241755
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者被公司用人单位辞退了,如何赔偿?有什么补偿?辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳动关系
的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
辞退补偿相关规定: 新劳动
合同
法实施后,正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下,算不算违法,如果这种情况想辞退的话,要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。
新劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-05-27 18:24:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1469980
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付工资。
根据用人单位解除劳动合同的原因,劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下3种情况:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020-05-27 18:33:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签3年合同提前辞职要赔钱吗
劳动合同纠纷
4230
我和单位合同于7月到期,合同没有续签,工作了一个月,8月初我提议直接离职,单位要求扣一个月的工资,合
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022离职报告范文
离职报告
2022年最新辞职申请书范文
辞职申请书范文
你好,公司在2018年没有与我们续签合同,但现在是5.31退出,公司现在是与我们谈判薪酬,我在12月
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年最新离职申请书范本
离职申请书
你好,我在6月与公司签订了一份半年期合同,该合同将于3月份到期,但现在我想提前离开,但公司负责人告诉
如果你的权利受到单位的侵害,单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁: 一般是: 1. 不签劳动合同; 2. 不购买社保; 3.不按时发工资; 4.压个人身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经过10年的工作,公司与该公司签订了终止合同的协议,即给予现金2万,支付一年的工资和支付一年的社会保
1、工伤认定申请 申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天才签了合同,试用期是6个月,而且合同暂时不在我手上,想辞职,可以的么?辞职要多久,公司会给我结算
你好,可以的,你提前3天给他们书面通知书就可以走人了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在医院工作四个月,没有签订劳动合同,我是临时离职,并没有提前一个月,是否应该给我支付4月份的工资?
你好,应该支付四月份工资,并且可以要赔偿,详情可电联。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与所在公司签订了合同,但只有一份在公司,现在我已经辞职,公司说5天后支付工资,如果到时他不支
申请劳动仲裁维护自身合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我06年毕业后,在浙江的一个单为见习了一年,一年后,我又续签了三年的正式合同,现在,我不想在这里工作
您好: 关于劳动合同违约金,以现行的法律规定各地操作不一定统一,尤其是宁波和浙江的其他地区可能恰恰相反!故建议您咨询一下当地的劳动和社会保障部门。至于档
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作两年了。合同到期,没有续签,但我还在继续工作。公司没有说解雇。还是继续工作,还是?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制解除劳动合同,该怎么办?
申请仲裁,主张解除补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前和单位没签劳动合同,后来单位要求补签了,然后工作日期是按照工作之日写的,最后签订合同日期是实际
单位没有办理补签合同手续可以被判双倍赔偿。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍的工资。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的,自应当订立无固
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假是按小时计算还是按天计算
你好建议根据合同约定协商是按天数算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强制学生跟学校实习是法律允许的吗
具体操作上,学生可先与学校沟通,表达不满与担忧。若无效,可联合其他学生或家长向教育部门反映。若权益受损,可咨询律师,考虑起诉。在整个过程中,确保行为合法、证据充
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校合作实习单位能不能辞职?
你好,和学校协商处理。按照协议约定协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司末签劳动合同。需要满两个月才能退还押金。怎么办?
针对您的情况,具体操作建议如下:首先,与公司沟通,要求立即退还押金并说明法律依据;若公司不同意,保留证据向当地劳动监察部门投诉;同时,考虑是否需要法律援助,如情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好!工作两年到期了,刚续签的合同,公司单方面想废除,怎么办
晚上好,这个情况属于不合理的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
淄博律师
同城律师:
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
律师解答动态
43秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2480 人
请问,被限高了,公司组织外出能给我买机票吗?
1分钟前
党东月律师
近期帮助 993 人
工程款要不上来
4分钟前
吴余茹律师
近期帮助 8897 人
工地做事应操作不当受伤肋骨骨折3根,怎么赔偿
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2480 人
你可以给我打电话嘛
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2480 人
你好,笔记鉴定费用多少
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2480 人
什么属于重婚罪
8分钟前
高宏图律师
近期帮助 32926 人
讨要保险的民事起诉状要多少钱
10分钟前
高宏图律师
近期帮助 32926 人
你好。发生交通事故,对方全责,我们头部缝针Y字型伤口。长度8厘米左右。可以做伤残鉴定吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询