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劳动局已超申报工伤时效为由不与认定工伤应该如何处理..本人吉林请按照当地的实际情况给予帮助...谢谢
更新时间：2018-10-01 14:20:52
问题描述：
劳动局已超申报
工伤
时效为由不与认定工伤应该如何处理..本人吉林请按照当地的实际情况给予帮助...谢谢
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若发生工伤期间公司没有参加
工伤保险
的，职工的工伤治疗费用由企业按照国家
工伤保险条例
规定的待遇全部承担；工伤认定完之后最好再去当地的劳动能力鉴定办申请
伤残等级
鉴定，以便确定应该得到的工伤待遇赔偿。若公司不给支付的，可待伤残等级鉴定结论出来后直接去申请
仲裁
。
2018-10-01 14:17:04
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对于工伤赔偿，如果协商不成，劳动者可以带好相关资料到
劳动监察部门
投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变；需要生活护理的，支付
生活护理费
，按照
生活完全不能自理
、
生活大部分不能自理
或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；根据评定的伤残等级，享受相应的待遇，见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定。
2018-10-01 14:18:31
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单位和个人申请工伤鉴定须提供：
1.工伤认定申请表；
2.受伤害职工的身份证复印件；
3.劳动
合同
文本复印件或其他建立
劳动关系
的有效证明；
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
2018-10-01 14:20:52
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