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在一个企业到了两月的班了，这个月发过上月的薪水可是我这个月要离职了，企业说这个月要走得话不给这一月的薪水，一离开了不白做了一个月吗？并且没签劳动合同书，我该如何要到这个月的薪水？
更新时间：2020-05-28 08:12:55
问题描述：
在一个
企业
到了两月的班了，这个月发过上月的薪水可是我这个月要
离职
了，企业说这个月要走得话不给这一月的薪水，一离开了不白做了一个月吗？并且没签
劳动合同书
，我该如何要到这个月的薪水？
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除
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的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-05-28 06:47:02
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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