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老板拖欠了好几个月，老板真的没钱了。

更新时间：2020-05-28 13:06:35
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    一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2020-05-28 13:01:56
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2020-05-28 13:03:27
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    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-05-28 13:06:35
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老板拖欠了三个月。不，我们出去了
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我们工厂拖欠了几个月，老板拖欠了，我现在该怎么办？
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反
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绩效工资资讯
老板拖欠了一个半月，还没有说他没钱。
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉
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老板不发工资，拖欠已经五个月了。
您好，您可以到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。希望我的回答对您有帮助，如
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老板拖欠了将近四个月，一直说他没钱。
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。　　 一、投诉　　 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例　　第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
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现在公司破产了，老板拖欠工人工资4个月，老板说，半月以后发工资，老板这是要跑路的节奏啊
可以申请劳动仲裁解决。必要时建议聘请律师处理。G
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我们是被老板拖欠两个月的工资，现在老板不发了
你好 你可以考虑申请劳动仲裁
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老板拖欠工资好几个月，总是说没钱怎么办，不止我一个人没发，
建议去当地劳动监察部门投诉。
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商场品牌撤柜如何赔偿员工？
你好，依据合同约定
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在工厂工作不到一个月就辞职了，中介扣我24小时合法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你需要提前通知我吗？通知多久？这是违法的吗？
你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故
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公司在与员工就解除劳动合同补偿达不成一致时，就下发了解除劳工合同通知，这时劳动者该怎么处理？
公司违法解除劳动合同时，劳动者可要求继续履行或主张赔偿金。要求继续履行需确保合同能实际履行；主张赔偿金则按工作年限计算，每满一年支付一个月工资标准的两倍。具体操
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你好。没做满一个月不给离职违法吗？
你好，面对此情况，你可以：1. 与单位协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察大队举报，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如对仲裁结果不
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在陕西西安的幼儿园上班休产假，用人单位只给98天产假，不承认有158天怎么办
法律分析用人单位不依法让劳动者休产假的，劳动者可以向县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门依法进行处理。法律依
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您好，律师，请问产假期间，乡镇补贴和特殊岗位津贴应该扣除吗
在产假期间，乡镇补贴和特殊岗位津贴的处理方式因具体情况而异。若公司政策或劳动合同明确规定产假期间津贴不扣除，应与公司沟通并要求恢复。若无明确规定，可查询相关法律
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劳动合同没写明工资和工作时间可以直接离职吗
根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
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