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用人单位不与职工签订劳动合同，应承担什么责任？职工有什么赔偿？
更新时间：2020-05-28 13:47:31
问题描述：
用人单位不与职工签订
劳动合同
，应承担什么责任？职工有什么赔偿？
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1、没签劳动
合同
但双方形成事实
劳动关系
，发生工伤仍然可以获得赔偿；
2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2020-05-28 13:41:21
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-28 13:43:21
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以
辞职
并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询
律师
。
2020-05-28 13:47:31
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不签订劳动合同需要承担什么法律责任
劳动合同纠纷
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咨询一下工人未签订劳动合同，公司需要承担什么责任么？
从未签订劳动合同的第二个月起，需要支付工人双倍工资，最长11个月。
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
提前解除合同承担什么责任
合同解除
且没有签订劳动合同，这种情况下公司承担什么责任？如果不可以拒赔的话按什么标准赔付？
分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由 于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范
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公务员责任
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我是一名高中生然后我们班主任不让我上学不让我进课堂
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