你好,我觉得咨询一下,得了尘肺后如何从用人公司获得赔偿,这一企业是中小企业,沒有签署劳动合同书,如果还想留到原企业工作中得话,还能获得赔偿吗?病人的后续治疗费用原企业管吗?如果没有这一企业做了,那能够

更新时间:2020-05-28 17:57:57
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你好,我觉得咨询一下,得了尘肺后如何从用人公司获得赔偿,这一企业是中小企业,沒有签署劳动合同书,如果还想留到原企业工作中得话,还能获得赔偿吗?病人的后续治疗费用原企业管吗?如果没有这一企业做了,那能够 规定病人的之后的社会养老保险由原企业再次给交纳吗?
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    符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款:
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    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
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    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2020-05-28 17:55:11
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    需要先认定工伤,确定工伤等级,然后才能计算赔偿
    2020-05-28 17:56:00
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    你好,建议你先去做职业病鉴定,之后再进行相关赔偿。具体情况可以来电详谈
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